外国人の雇用の事、知ってる?




昨今、人材不足に関して様々なメディアで取り上げられており、2030年には人手不足は現在の5倍以上という驚きの結果も出ています。
出典:パーソル総合研究所・中央大学「労働市場の未来推計2030」

外国人労働者の資格創設など、新たな受け入れ制度に関するニュースもよく目にするようになりました。
将来的な人材不足の懸念や、インバウンド観光客の対応もあり、外国人人材の雇用を考えている方も多いのではないでしょうか?
外国人人材の雇用について、皆様はどれくらい知っていますか?

 

日本にいる外国人の数は?




毎年、法務省から「在留外国人統計(旧登録外国人統計)統計表」が発表されています。
「在留外国人統計(旧登録外国人統計)統計表」は、どのような統計かというと、日本在住の外国人人材の人数や居住エリアなどをまとめたものです。

2015年以降、在留外国人数は毎年過去最高を記録しております。
人材不足と言われる中、これだけ増えているんですね。



出典:法務省「平成30年6月末現在における在留外国人数について(速報値)」

 

最低賃金って適用される?




日本人と同様に、外国人労働者にも最低賃金を適用しなければなりません。
外国人も日本国内で就労する限り、労働基準法・労働安全衛生法・最低賃金法などの労働保護法規をはじめ、職業安定法、労働者派遣法、労働組合法などのすべての労働法規が当てはまります。極端な話、密入国した外国人を雇った場合も適用されます(そもそも雇った時点でNGですが...)

出典:グローバルパワーユニバーシティ「外国人にも最低賃金は適用されるのか?2018年10月最新」

 

外国人を雇うとき・離職するときには...




外国人の雇用・離職の際にはハローワークへの届け出が必要です。
届け出を怠ると、30万円以下の罰金が科されます。
また、10人以上雇用する場合、外国人労働者雇用管理責任者の選任が必要です。

出典:厚生労働省「外国人雇用状況の届出」、厚生労働省「外国人労働者の雇用管理の改善等に関する指針」




飲食店のみならず、どの事業者も外国人の雇用について考えざるを得ない状況なのかもしれません。
初めてのことは不安でいっぱいです。そういった時は、プロに任せるのも一つの手です。

グローバルパワーは日本が大好きで、日本に住んでいて、日本語がベラッベラな優秀外国人を企業に派遣・紹介する外国人人材派遣・紹介のパイオニアです。
わからないことがあれば解決してくれるでしょう。

※東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県でご対応可能です。

 

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